{"id":9571,"date":"2018-10-02T16:39:38","date_gmt":"2018-10-02T16:39:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.maxieduca.com.br\/?p=9571"},"modified":"2018-10-19T11:55:00","modified_gmt":"2018-10-19T11:55:00","slug":"compliance-o-instrumento-de-gestao-administrativa-cobrado-em-concurso-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maxieduca.com.br\/blog\/administracao\/compliance-o-instrumento-de-gestao-administrativa-cobrado-em-concurso-publicos\/","title":{"rendered":"Compliance: O instrumento de Gest\u00e3o Administrativa cobrado em concurso p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"

Novo assunto abordado na disciplina de Administra\u00e7\u00e3o !! Conhe\u00e7a o conceito de Compliance<\/em> e seu papel nas organiza\u00e7\u00f5es<\/span><\/p>\n

\u00a0Comply<\/em>, em ingl\u00eas, significa \u201cagir em sintonia com as regras\u201d, o que j\u00e1 explica um pouquinho do termo. Compliance<\/em>, em termos did\u00e1ticos, significa estar absolutamente em linha com normas, controles internos e externos, al\u00e9m de todas as pol\u00edticas e diretrizes estabelecidas para o seu neg\u00f3cio. \u00c9 a atividade de assegurar que a empresa est\u00e1 cumprindo \u00e0 risca todas as imposi\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os de regulamenta\u00e7\u00e3o, dentro de todos os padr\u00f5es exigidos de seu segmento. E isso vale para as esferas trabalhista, fiscal, cont\u00e1bil, financeira, ambiental, jur\u00eddica, previdenci\u00e1ria, \u00e9tica, etc.<\/span><\/p>\n

\"Compliance,<\/a>

https:\/\/cacb.org.br\/mudancas-no-mercado-exigem-cultura-de-compliance-das-pequenas-e-medias-empresas-alerta-acsp\/<\/p><\/div>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n

Compliance<\/em><\/strong><\/span><\/h2>\n

Com o recrudescimento das leis e a forte press\u00e3o internacional, objetivando-se estimular a participa\u00e7\u00e3o do setor privado no gerenciamento adequado de vari\u00e1veis, surgiu uma proposta nova de minimiza\u00e7\u00e3o dos riscos da sociedade moderna e contempor\u00e2nea, o instituto do compliance<\/em>. A ideia surgiu por interm\u00e9dio da legisla\u00e7\u00e3o norte-americana, com a cria\u00e7\u00e3o da Prudential Securities<\/em>, em l950, e com a regula\u00e7\u00e3o da Securities and Exchange Commission<\/em> (SEC), de 1960, onde se fez men\u00e7\u00e3o \u00e0 necessidade de institucionalizar os programas de compliance<\/em>, com a finalidade de criar procedimentos internos de controle e monitoramento das opera\u00e7\u00f5es entre pessoas. Alguns anos depois, precisamente em nove de dezembro de 1977, registrou-se na Europa a Conven\u00e7\u00e3o Relativa \u00e0 Obriga\u00e7\u00e3o de Dilig\u00eancia dos Bancos no Marco da Associa\u00e7\u00e3o de Bancos Su\u00ed\u00e7os, instituindo as bases de um sistema de autorregula\u00e7\u00e3o de conduta, vinculando as institui\u00e7\u00f5es, cujo descumprimento resultaria na aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es como multas e outras penalidades. Ainda, merece destaque o Ato Patri\u00f3tico dos Estados Unidos, de outubro de 2001, criado logo ap\u00f3s os atentados terroristas de 11 de setembro. Em seu artigo 352, foi estabelecido que as entidades financeiras dever\u00e3o desenvolver pol\u00edticas e procedimentos de controle interno, com o intuito de proteger-se contra a lavagem de dinheiro.<\/span><\/p>\n

Verifica-se, portanto, que o compliance<\/em> pode e deve ser utilizado, tanto como uma ferramenta de controle, prote\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis pr\u00e1ticas criminosas nas empresas, como um valioso instrumento de transfer\u00eancia de responsabilidade, evitando ou amenizando a responsabilidade da pessoa jur\u00eddica quando do surgimento de alguma patologia corruptiva. Os programas de conformidade tamb\u00e9m est\u00e3o ligados \u00e0 denominada \u201cgovernan\u00e7a corporativa\u201d, ou seja, um sistema de dire\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o empresarial, abarcando mecanismos regulat\u00f3rios de mercado. Isto posto, os \u201cprogramas de integridade\u201d s\u00e3o considerados por muitos como elementos essenciais das pr\u00e1ticas negociais.<\/span><\/p>\n

Todavia, importante salientar que o compliance <\/em>n\u00e3o se limita aos sistemas de controle internos de uma institui\u00e7\u00e3o para gerenciar riscos e prevenir a realiza\u00e7\u00e3o de eventuais opera\u00e7\u00f5es ilegais, que podem culminar em desfalques aos clientes, investidores e fornecedores. O instituto do compliance<\/em> pode ser dividido em dois campos de atua\u00e7\u00e3o: um, de ordem subjetiva, que compreende regulamentos internos, como a implementa\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas dentro e fora da empresa e a aplica\u00e7\u00e3o de mecanismos em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o pertinente \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, visando prevenir ou minimizar riscos, pr\u00e1ticas il\u00edcitas e a melhoria de seu relacionamento com clientes e fornecedores. De outro modo, o segundo campo \u00e9 de ordem objetiva, obrigado por Lei, como \u00e9 o caso dos artigos 10 e 11 da Lei 9.613\/1998 (Lei da Lavagem de Dinheiro).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Compliance<\/em><\/strong> nas Organiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/h2>\n
\"\"<\/a>

http:\/\/webmagspace.com\/demand-for-proactive-cyberthreat-expertise-on-the-rise-across-all-sectors-new-report-says\/<\/strong><\/p><\/div>\n

\u00c9 atrav\u00e9s das ferramentas de compliance<\/em> que uma empresa pode alcan\u00e7ar com maior solidez seus objetivos estrat\u00e9gicos. N\u00e3o estamos, portanto, falando de conceitos conflitantes. Ao contr\u00e1rio, a sinergia da empresa com todas as normas, ditames de regulamenta\u00e7\u00e3o e controles internos eficientes, representam maior qualidade na atividade empresarial (respeito \u00e0s normas de qualidade), economia de recursos (evitando gastos com multas, puni\u00e7\u00f5es e cobran\u00e7as judiciais) e fortalecimento da marca no mercado (empresa s\u00e9ria e \u00e9tica).<\/span><\/p>\n

Abaixo, os principais objetivos, pap\u00e9is e responsabilidade da fun\u00e7\u00e3o de compliance<\/em> na Organiza\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n

a) Analisar meticulosamente os riscos operacionais;<\/span><\/p>\n

b) Gerenciar os controles internos (o profissional dessa \u00e1rea \u00e9 uma esp\u00e9cie de \u201cxerife\u201d das normas e procedimentos, em todas as esferas da organiza\u00e7\u00e3o);<\/span><\/p>\n

c) Desenvolver projetos de melhoria cont\u00ednua e adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s normas t\u00e9cnicas;<\/span><\/p>\n

d) Analisar e prevenir de fraudes (esse profissional tem tamb\u00e9m papel consultivo; n\u00e3o se trata apenas de cobran\u00e7as e imposi\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as);<\/span><\/p>\n

e) Monitoramento, junto aos respons\u00e1veis pela TI, no que se refere \u00e0s medidas adotadas na \u00e1rea de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n

f) Realiza\u00e7\u00e3o de auditorias peri\u00f3dicas;<\/span><\/p>\n

g) Gerenciar e rever as pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas, juntamente com os respons\u00e1veis pela \u00e1rea de Gest\u00e3o de Capital Humano.<\/span><\/p>\n

h) Trabalhar na elabora\u00e7\u00e3o de manuais de conduta e desenvolver planos de dissemina\u00e7\u00e3o do compliance na cultura organizacional;<\/span><\/p>\n

i) Fiscaliza\u00e7\u00e3o da conformidade cont\u00e1bil de acordo com as normas internacionais (International Financial Reporting Standards \u2013 IFRS);<\/span><\/p>\n

j) Interpretar leis e adequ\u00e1-las ao universo da empresa.<\/span><\/p>\n

De todo o exposto, verifica-se que o compliance<\/em> tem como fun\u00e7\u00e3o principal garantir o cumprimento das normas e processos internos, prevenindo e controlando os riscos envolvidos na administra\u00e7\u00e3o da empresa, seguindo as normas estabelecidas pela legisla\u00e7\u00e3o nacional e internacional, conforme o ramo de atividade empresarial em que atua. Consequentemente, com o intuito de regular o mercado econ\u00f4mico global, nota-se que as normas de Direito administrativo sancionador tem convergido, balizadas por tratados e conven\u00e7\u00f5es que acabaram impulsionando a cria\u00e7\u00e3o da Lei 12.846\/2013 (Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span>Assunto super interessante !! Curtiu ??<\/span><\/p>\n

Temos muitos outros em nosso blog, nos acompanhe nas redes sociais e fique por dentro.<\/span><\/p>\n

Bibliografia:<\/span><\/strong><\/p>\n

https:\/\/endeavor.org.br\/compliance\/<\/span><\/a><\/h5>\n
http:\/\/www.editoraforum.com.br\/ef\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/lei-anticorrupcao-compliance.pdf<\/span><\/a><\/h5>\n
<\/h5>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Novo assunto abordado na disciplina de Administra\u00e7\u00e3o !! Conhe\u00e7a o conceito de Compliance e seu papel nas organiza\u00e7\u00f5es <\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":9579,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[81],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nO que o compliance traz para a gest\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Compliance, em termos did\u00e1ticos, significa estar absolutamente em linha com normas, controles internos e externos\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.maxieduca.com.br\/blog\/administracao\/compliance-o-instrumento-de-gestao-administrativa-cobrado-em-concurso-publicos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que o compliance traz para a 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