{"id":6919,"date":"2017-12-13T10:25:40","date_gmt":"2017-12-13T10:25:40","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.maxieduca.com.br\/?p=6919"},"modified":"2022-02-08T20:07:22","modified_gmt":"2022-02-08T20:07:22","slug":"esocial-grandes-empresas-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maxieduca.com.br\/blog\/contabilidade\/esocial-grandes-empresas-2018\/","title":{"rendered":"Mantenha-se atualizado entendendo porque o eSocial come\u00e7a a valer para grandes empresas a partir de 2018"},"content":{"rendered":"

O Decreto n\u00ba 8373\/2014\u00a0instituiu o\u00a0Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial).\u00a0Por meio desse sistema, os empregadores passar\u00e3o a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores, como v\u00ednculos, contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, folha de pagamento, comunica\u00e7\u00f5es de acidente de trabalho, aviso pr\u00e9vio, escritura\u00e7\u00f5es fiscais e informa\u00e7\u00f5es sobre o FGTS.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Fonte: https:\/\/twitter.com\/conaplan<\/h5>\n

Implanta\u00e7\u00e3o do eSocial<\/strong><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/strong><\/span>A implanta\u00e7\u00e3o do eSocial viabilizar\u00e1 garantia aos diretos previdenci\u00e1rios e trabalhistas, racionalizar\u00e1 e simplificar\u00e1 o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es, eliminar\u00e1 a redund\u00e2ncia nas informa\u00e7\u00f5es prestadas pelas pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas, e aprimorar\u00e1 a qualidade das informa\u00e7\u00f5es das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, previdenci\u00e1rias e tribut\u00e1rias. A legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea ainda tratamento diferenciado \u00e0s micro e pequenas empresas.<\/span><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o eSocial ser\u00e1 a nova forma de presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es feita pelo empregador que entrar\u00e1 em vigor no Brasil e integrar\u00e1 a rotina de mais de 8 milh\u00f5es de empresas e 40 milh\u00f5es de trabalhadores. O eSocial \u00e9 um projeto conjunto do governo federal que integra Minist\u00e9rio do Trabalho, Caixa Econ\u00f4mica, Secretaria de Previd\u00eancia, INSS e Receita Federal.<\/span><\/p>\n

A iniciativa permitir\u00e1 que todas as empresas brasileiras possam realizar o cumprimento de suas obriga\u00e7\u00f5es fiscais, trabalhistas e previdenci\u00e1rias de forma unificada, o que reduzir\u00e1 custos, processos e o tempo gastos hoje pelas empresas\u00a0nessas a\u00e7\u00f5es. A expectativa do governo com a medida \u00e9 melhorar o ambiente de neg\u00f3cios no pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Fonte: http:\/\/fffcpas.com\/news\/2016\/01\/07\/keeping-on-top-of-foreign-information-reporting-requirements-part-i\/<\/span><\/h5>\n

FASES DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O:[1]<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

fonte: http:\/\/portal.esocial.gov.br<\/span><\/h5>\n

Etapa 1 – Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milh\u00f5es<\/strong><\/span><\/p>\n

Fase 1: Janeiro\/18 – Apenas informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas.<\/span><\/p>\n

Fase 2: Mar\u00e7o\/18: Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores e seus v\u00ednculos com as empresas (eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos), como admiss\u00f5es, afastamentos e desligamentos.<\/span><\/p>\n

Fase 3: Maio\/18: Torna-se obrigat\u00f3rio o envio das folhas de pagamento.<\/span><\/p>\n

Fase 4: Julho\/18: Substitui\u00e7\u00e3o da GFIP (Guia de Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social) e compensa\u00e7\u00e3o cruzada.<\/span><\/p>\n

Fase 5: Janeiro\/19: Na \u00faltima fase, dever\u00e3o ser enviados os dados de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador.<\/span><\/p>\n

Etapa 2 – Demais empresas privadas, incluindo Simples Nacional, MEIs e pessoas f\u00edsicas (que possuam empregados)<\/strong><\/span><\/p>\n

Fase 1: Julho\/18 – Apenas informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas.<\/span><\/p>\n

Fase 2: Setembro\/18: Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores e seus v\u00ednculos com as empresas (eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos), como admiss\u00f5es, afastamentos e desligamentos.<\/span><\/p>\n

Fase 3: Novembro\/18: Torna-se obrigat\u00f3rio o envio das folhas de pagamento.<\/span><\/p>\n

Fase 4: Janeiro\/19: Substitui\u00e7\u00e3o da GFIP (Guia de informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social) e compensa\u00e7\u00e3o cruzada.<\/span><\/p>\n

Fase 5: Janeiro\/19: Na \u00faltima fase, dever\u00e3o ser enviados os dados de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Fonte da imagem:<\/strong> http:\/\/<\/strong>portal.esocial.gov.br<\/strong>\/<\/strong><\/h5>\n

Etapa 3 – Entes P\u00fablicos<\/strong><\/span><\/p>\n

Fase 1: Janeiro\/19 – Apenas informa\u00e7\u00f5es relativas aos \u00f3rg\u00e3os, ou seja, cadastros dos empregadores e tabelas.<\/span><\/p>\n

Fase 2: Mar\u00e7o\/19: Nesta fase, entes passam a ser obrigadas a enviar informa\u00e7\u00f5es relativas aos servidores e seus v\u00ednculos com os \u00f3rg\u00e3os (eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos) Ex: admiss\u00f5es, afastamentos e desligamentos.<\/span><\/p>\n

Fase 3: Maio\/19: Torna-se obrigat\u00f3rio o envio das folhas de pagamento.<\/span><\/p>\n

Fase 4: Julho\/19: Substitui\u00e7\u00e3o da GFIP (guia de informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia) e compensa\u00e7\u00e3o cruzada.<\/span><\/p>\n

Fase 5: Julho\/19: Na \u00faltima fase, dever\u00e3o ser enviados os dados de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador.<\/span><\/p>\n

ESOCIAL \u2013 EMPREGADOR DOM\u00c9STICO<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"O<\/a><\/p>\n

Fonte: http:\/\/www.copase.com.br<\/h5>\n

Vale lembrar que o eSocial para a modalidade de empregador dom\u00e9stico \u00e9 obrigat\u00f3rio desde Outubro de 2015.<\/span><\/p>\n

Por interm\u00e9dio do portal do eSocial passou a ser gerado o DAE (guia \u00fanica) de recolhimento para o Fundo Garantia e todos os tributos devidos pelo empregador.<\/span><\/p>\n

Fonte: http:\/\/www.copase.com.br<\/span><\/p>\n

Fechamento: <\/strong>Muitas mudan\u00e7as ainda ir\u00e3o acontecer em rela\u00e7\u00e3o ao eSocial, mas o que j\u00e1 sabemos \u00e9 que \u00e9 preciso aten\u00e7\u00e3o e nos mantermos atualizados a essa nova maneira de gerir e tratar as informa\u00e7\u00f5es da folha de pagamento.<\/span><\/p>\n

Com isso tudo em evid\u00eancias, haver\u00e1 v\u00e1rias novidades para concursos da \u00e1rea de recursos humanos e outras \u00e1rea interligadas.<\/span><\/p>\n

Quer saber sobre o Concurso do INSS clique aqui!<\/a><\/p>\n

Por isso, contem com a gente!<\/span><\/p>\n

Gostou? Curta, compartilhe, comente. Aproveite e deixe sugest\u00f5es<\/span><\/p>\n

Imagem destacada:\u00a0https:\/\/pt.linkedin.com<\/span><\/p>\n

[1] http:\/\/portal.esocial.gov.br\/noticias\/esocial-sera-implantado-em-cinco-fases-a-partir-de-janeiro-de-2018<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O eSocial ser\u00e1 a nova forma de presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es feita pelo empregador que entrar\u00e1 em vigor no Brasil e integrar\u00e1 a rotina de mais de 8 milh\u00f5es de empresas e 40 milh\u00f5es de trabalhadores. \u00c9 um projeto conjunto do governo federal que integra o Minist\u00e9rio do Trabalho, Caixa Econ\u00f4mica, Secretaria de Previd\u00eancia, INSS e Receita Federal. Aprenda mais estudando conosco<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":6928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[88],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\neSocial COME\u00c7A A VALER PARA GRANDES EMPRESAS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O eSocial \u00e9 um projeto conjunto do governo federa, integra a CEF, Secretaria de Previd\u00eancia, INSS e Receita Federal e Minst\u00e9rio do Trabalho\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.maxieduca.com.br\/blog\/contabilidade\/esocial-grandes-empresas-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"eSocial COME\u00c7A A VALER PARA GRANDES EMPRESAS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O eSocial 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